A menopausa, uma fase natural da vida que afeta metade da população, ainda enfrenta tabus no ambiente profissional, onde muitas mulheres não encontram o apoio necessário. Durante o encontro anual da Sociedade Internacional de Menopausa, foi lançada uma cartilha destinada a ajudar empregadores a acolher mulheres nesta fase, reconhecendo que o tema da menopausa precisa ser abordado com a mesma seriedade que outras questões de saúde reprodutiva, como a menstruação e a gravidez.
Estima-se que cerca de 47 milhões de mulheres entram na menopausa anualmente, e essa transição pode acarretar sintomas severos que impactam tanto a vida pessoal quanto a profissional. Aproximadamente 20% das mulheres nesse grupo demográfico experimentarão sintomas que podem levar a faltas no trabalho, resultando em perdas financeiras significativas para as empresas. Com a crescente participação de mulheres de 50 anos ou mais na força de trabalho, um ambiente acolhedor se torna crucial para reter talentos e garantir a produtividade.
Para facilitar essa transição, a Sociedade Internacional de Menopausa elaborou guias práticos, que incluem orientações para gestores e estratégias simples, como horários flexíveis e uniformes adequados para aliviar sintomas como ondas de calor. Essas medidas não apenas promovem o bem-estar das funcionárias, mas também visam reduzir os custos relacionados à saúde e à produtividade nas organizações.
