O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado (IPREV) está trabalhando para melhorar sua classificação no Programa Pró-Gestão, com o objetivo de atingir o Nível IV, a certificação de maior prestígio. Para isso, a instituição formou uma Comissão interna composta por servidores de diversas áreas, incluindo Planejamento, Administração, Comunicação, Controle Interno, Serviço Social e Previdência, além da colaboração de membros do Conselho de Administração.
Nesta semana, a Comissão iniciou seus trabalhos com a realização da primeira reunião, onde foram mapeadas 24 ações necessárias para o avanço da certificação. Destas, 4 já foram concluídas e 5 estão em andamento. As iniciativas envolvem uma série de áreas-chave, como Controle Interno, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. Algumas ações previstas incluem a definição de políticas de segurança da informação, revisão de aposentadorias por incapacidade e aprimoramento da transparência e ouvidoria.
O Programa Pró-Gestão tem como objetivo reconhecer as boas práticas de gestão pública e proporcionar benefícios para a organização, como a melhoria nos processos internos, maior motivação entre os colaboradores e a padronização das boas práticas. A conquista da certificação, além de aumentar a credibilidade do IPREV, visa promover uma gestão mais eficiente e sustentável, com o aprimoramento contínuo dos serviços oferecidos.
