Após declarar falência em 2023, a WeWork, antes avaliada em US$ 47 bilhões, está sendo reestruturada sob nova liderança. John Santora, um veterano do setor imobiliário com 47 anos de experiência, assumiu como CEO em 2024 com o objetivo de tornar a empresa mais estável e tradicional. A estratégia inclui reduzir riscos, diversificar os tipos de contratos com proprietários de imóveis e investir na modernização dos espaços, mantendo a essência da marca, mas com um design mais maduro e alinhado às demandas corporativas.
A empresa, que ainda opera em 120 cidades e 37 países, está focada em crescimento lucrativo, aproveitando a demanda por espaços flexíveis. Santora enfatiza a importância de equilibrar disciplina financeira com a energia que define a WeWork, destacando acordos recentes com grandes empresas como Amazon. A abordagem agora é mais cautelosa, evitando expansões agressivas e priorizando análises detalhadas antes de assumir compromissos de longo prazo.
Apesar dos desafios, Santora acredita que o modelo de negócios da WeWork é viável, especialmente com a tendência de empresas adotarem políticas híbridas de trabalho. A empresa registrou seu primeiro trimestre sem prejuízos do ponto de vista de EBITDA, um marco importante em sua trajetória. O foco agora é consolidar a marca como líder em espaços flexíveis, combinando profissionalismo com a vibração que a tornou única, mas sem os excessos do passado.
