A Azul Linhas Aéreas anunciou na última sexta-feira (30) mudanças significativas nos salários e gratificações para seus tripulantes técnicos. A medida, que visa conter o êxodo de profissionais, ocorre em um momento crítico, com a companhia enfrentando um processo de recuperação judicial e a saída de mais de 300 pilotos até o final de 2025.
A insatisfação com as condições de trabalho e os salários considerados abaixo da média do setor motivou muitos pilotos a buscar novas oportunidades. Para enfrentar essa situação, a empresa garantirá aos copilotos de aeronaves ATR 72, Embraer E195 e Airbus A320/A321 um mínimo de 70 horas pagas, além de uma nova gratificação que varia conforme a função e o tipo de aeronave. Essas mudanças foram necessárias, especialmente após o cancelamento de voos devido à falta de profissionais.
Outras alterações incluem um novo esquema de gratificação a partir de março, com valores que vão de R$ 1.500,00 a R$ 5.340, dependendo do cargo e da aeronave. A Azul também está ajustando suas contratações, priorizando novas contratações para aeronaves menores. Essas medidas visam estabilizar a força de trabalho e garantir a continuidade das operações da companhia em um cenário desafiador.
