O quinto dia útil de abril de 2026 será no dia 7, terça-feira. Muitas empresas realizam o pagamento de salários nos primeiros dias do mês, e a contagem dos dias úteis inclui os sábados, desconsiderando apenas domingos e feriados.
A regra para o pagamento está prevista no artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho, que determina que o empregador deve efetuar o pagamento até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
Os primeiros dias úteis de abril de 2026 são: 1° dia útil: 1º de abril, quarta-feira; 2° dia útil: 2 de abril, quinta-feira; 3° dia útil: 4 de abril, sábado; 4° dia útil: 6 de abril, segunda-feira; 5° dia útil: 7 de abril, terça-feira.
As datas de pagamento para trabalhadores com carteira assinada em 2026 são as seguintes: Abril: Terça-feira, dia 7; Maio: Quinta-feira, dia 7; Junho: Sexta-feira, dia 5; Julho: Segunda-feira, dia 6; Agosto: Quinta-feira, dia 6; Setembro: Sexta-feira, dia 4 (5º dia útil no sábado); Outubro: Terça-feira, dia 6; Novembro: Sexta-feira, dia 6 (5º dia útil no sábado); Dezembro: Sexta-feira, dia 4 (5º dia útil no sábado).
Se o salário não for pago até o quinto dia útil, o trabalhador pode cobrar judicialmente o valor devido, com correção monetária, conforme o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho. O sindicato também pode entrar com ação contra o empregador.
Em casos de atrasos recorrentes, a Justiça do Trabalho pode considerar que há descumprimento do contrato, justificando a rescisão indireta, que permite ao funcionário deixar o emprego com direito às verbas de uma demissão sem justa causa. Além disso, a empresa pode ser autuada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com multa por trabalhador prejudicado, e ser alvo de investigação pelo Ministério Público do Trabalho.
