O Itaú está com 136 vagas abertas para profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência em diversos estados brasileiros. As oportunidades abrangem cargos como especialista, analista, consultor, desenvolvedor, liderança e estágio, com atuação em setores como tecnologia, atendimento, negócios, operações, comercial, crédito, finanças, comunicação, marketing, varejo, auditoria e gestão de ativos.
As vagas estão distribuídas por 15 estados e no Distrito Federal. Entre os locais com oportunidades estão São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Pará, Amazonas, Alagoas, Maranhão, Goiás, Amapá, Piauí, Mato Grosso, Pernambuco, Sergipe e o Distrito Federal.
Os critérios para candidatura variam conforme a função. Algumas posições exigem conhecimentos técnicos e experiência específica, enquanto outras são voltadas a profissionais em início de carreira.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada e seguro de vida. Também pode fazer parte do pacote a participação nos lucros e resultados (PLR), de acordo com as condições aplicáveis a cada posição.
O processo de contratação não é necessariamente igual para todas as vagas. A seleção pode começar pela análise dos currículos e avançar para entrevistas com profissionais de recursos humanos e gestores das áreas responsáveis pelas oportunidades.
Dependendo do cargo, também podem ser aplicadas avaliações específicas para verificar conhecimentos e competências dos candidatos.
Quem deseja participar deve acessar a página de recrutamento do Itaú, consultar as oportunidades disponíveis e realizar o cadastro do currículo de acordo com a vaga escolhida. Como o banco atualiza regularmente a relação de posições, a quantidade de oportunidades pode mudar — vagas podem ser preenchidas ou novas posições podem ser acrescentadas ao longo do processo.
